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启发式决策与小微企业创业绩效：创业者人力资本的调节效应探究

一、引言

1.1研究背景

在当今全球经济格局中，小微企业作为经济体系的重要组成部分，犹如繁星般点缀在各个领域，发挥着不可替代的关键作用。小微企业在促进就业、推动创新、丰富市场供给以及增强经济韧性等方面贡献卓越。据相关统计数据显示，小微企业创造了相当大比例的就业岗位，为不同层次、不同技能水平的人员提供了广阔的就业空间，成为缓解就业压力、稳定社会秩序的重要支撑力量。同时，小微企业凭借其规模较小、组织结构灵活的特点，能够迅速捕捉市场变化和需求，在新兴领域和细分市场中积极探索，勇于尝试新的商业模式和技术创新，成为推动产业升级和技术进步的重要引擎。它们还能够提供多样化、个性化的产品和服务，满足消费者日益多元化的需求，极大地丰富了市场供给。

然而，小微企业在创业和发展过程中面临着诸多严峻的挑战和困境。市场竞争的激烈程度与日俱增，小微企业往往在资源获取、市场份额争夺等方面处于劣势地位；融资渠道狭窄，资金短缺问题长期制约着小微企业的发展壮大；经营管理经验的相对不足，使得小微企业在应对复杂多变的市场环境时显得力不从心。在这样的背景下，如何提升小微企业的创业绩效，增强其市场竞争力和生存能力，成为学术界和实践领域共同关注的焦点问题。

在小微企业的创业决策过程中，启发式决策扮演着举足轻重的角色。由于小微企业所处的市场环境充满不确定性和复杂性，