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2026年一件管理真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的核心职能是

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素是

A.工资

B.工作条件

C.工作本身的挑战性

D.公司政策

答案：C

4.在决策理论中，强调决策者理性选择的是

A.行为决策理论

B.理性决策理论

C.认知决策理论

D.制度决策理论

答案：B

5.组织结构中，权力集中在少数人手中的是

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.直线式结构

D.矩阵式结构

答案：C

6.根据期望理论，激励力量取决于

A.效价

B.期望

C.效价和期望的乘积

D.行为

答案：C

7.在沟通理论中，强调信息发送者和接收者之间互动的是

A.传播模型

B.沟通链模型

C.社会交换理论

D.社会认知理论

答案：C

8.根据公平理论，员工会感到不公平时，可能会采取的行动是

A.增加工作努力

B.减少工作努力

C.改变对公平的看法

D.离职

答案：B

9.在团队管理中，强调通过合作实现共同目标的是

A.个人主义

B.团队合作

C.竞争

D.协作

答案：B

10.根据利益