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减薪指导协议书

协议编号：[编号]

签订日期：[日期]

签订地点：[地点]

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人：[姓名]

注册地址：[地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

岗位：[部门/职位]

鉴于乙方目前在甲方担任[职位]一职，根据公司经营策略调整及双方协商一致的原则，甲方决定对乙方的薪酬结构进行调整。为明确双方权利义务，保障乙方在减薪期间的权益与职业发展，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条减薪安排

1.1调整幅度与标准

甲方同意自[起始日期]起，对乙方的薪酬进行调整。调整后的月度基本工资为人民币[金额]元，较原基本工资下调[百分比]%。

1.2薪资支付周期

甲方将按照调整后的薪资标准，于每月[日期]前将工资支付至乙方指定的银行账户。

1.3薪资性质确认

乙方确认，本次减薪是基于公司整体经营状况的调整，不视为对乙方工作能力的否定，也不构成对劳动合同的解除或终止。

第二条减薪指导与支持

为帮助乙方更好地适应减薪后的生活与工作状态，甲方承诺向乙方提供以下“减薪指导”服务：

2.1财务规划建议

甲方将指派财务专员或提供外部财务咨询服务，协助乙方梳理减薪后的个人财务状况，制定合理的预算规划，确保生活开支的稳健运行。

2.2心理调适支持

甲方将提供心理咨询服务渠道或安排EAP（员工帮助计划）专员，为乙方提供情绪疏导，帮助乙方缓解