客运司机绩效考核管理办法.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年客运司机绩效考核管理办法

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

题目：

1.根据《2026年客运司机绩效考核管理办法》，以下哪项不属于司机绩效考核的核心指标？（A）

A.车辆油耗数据

B.乘客投诉次数

C.车辆年检结果

D.安全驾驶时长

2.若某司机2026年度因疲劳驾驶被查处，根据考核办法，该行为将直接影响其绩效等级，具体扣分标准为（C）。

A.扣5分，仅影响当月考核

B.扣10分，仅影响季度考核

C.扣15分，且计入全年考核，可能导致降级

D.扣20分，且需接受额外培训

3.《办法》规定，客运司机每月需完成多少小时的主动安全培训才能满足年度考核要求？（B）

A.8小时

B.12小时

C.16小时

D.20小时

4.若某司机在考核周期内因车辆维护不当导致故障，根据《办法》，该责任将主要由（B）承担。

A.公司维修部门

B.司机个人

C.公司管理层

D.第三方维修机构

5.客运司机绩效考核结果与以下哪项直接挂钩？（C）

A.社保缴纳比例

B.公司福利发放

C.年度奖金分配

D.车辆选配权限

6.《办法》强调，客运司机在执行任务时必须遵守“三不政策”，其中不包括（A）。

A.不抽烟

B.不疲劳驾驶

C.不收受乘客财物

D.不接打电话

7.若某线路因天气原因导致