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各岗位胜任力标准

在岗位胜任力系统中，每一胜任力特征均分为3-5个等级（本项目界定为4个等

级），各等级的行为描述如下表所示，根据自身的分析及检讨，你认为自己目前的胜任

力是否接近标准，还是有待进一步提高

第一级

第二级

第三级

第四级

责任感：指个人对自己、他人、集体、国家所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度而产生的情绪体验。

工作的完成情况以上班时间为界，对未完成的工作拖拉，找借口。

对待工作认真负责，尽量在规定时间内保质保量的完成。

合理安排并规划自己的工作，对于未完成的任务勇于承担责任，并主动解决，落实。对于计划或要求内的工作少有未完成现象。