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2025年山东省济南市事业单位招聘笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面合同，劳动关系不成立

B、合法，但工厂需支付双倍工资作为补偿

C、不合法，即使未签订书面合同，劳动关系仍成立，工厂应依法支付工伤赔偿

D、不合法，但需先补签书面合同才能支付工伤赔偿

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，张某在工作中受伤，经鉴定为工伤，即使未签订书面劳动合同，劳动关系自用工之日起已成立。工厂拒绝支付工伤赔偿的做法违反法律规定。故选C。

2．某作家在创作小说时，大量引用了历史人物的生平事迹，但未注明出处。出版社因此被他人起诉侵犯著作权。出版社是否需要承担侵权责任？()

A、需要，因为引用部分构成对原作权的侵犯

B、不需要，因为历史人物事迹属于公共领域

C、需要，但只需向原作者支付合理报酬即可

D、不需要，但应在作品显著位