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KPI绩效考核方案.pdfVIP

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  • 2026-04-04 发布于河北
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KPI绩效考核方案.pdf

    KPI绩效考核方案

    20XX年XX月

    XXXXXX有限公司

    L绩效考核体系的建立

    1.1绩效考核设计原则

    1.1.1考核的目的

    绩效考核的目的是规范员工行，同时激励员工、将员工行引向企业的总

    体目标，在企业内部保持竞争机制，通过优胜劣汰，保持企业的竞争优势。

    L1.2考核内容

    内容应联系到客户满意程度及对公司的价值创造；通过与工作及权力范围的

    联系以增加员工的积极性。

    LL3考核指标

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