1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2026年人力资源管理师二级测试题及参考答案(理论含技能).docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约2.34千字
  • 约 6页
  • 2026-04-04 发布于四川
  • 举报

2026年人力资源管理师二级测试题及参考答案(理论含技能).docx

    2026年人力资源管理师二级测试题及参考答案(理论含技能)

    一、单项选择题

    1.下列不属于战略性人力资源管理特征的是（）

    A.系统性B.静态性C.战略性D.匹配性

    答案：B

    解析：战略性人力资源管理具有系统性、战略性、匹配性、动态性等特征，静态性不属于其特征。

    2.岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是（）

    A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级序列C.岗位得分D.岗位难度系数

    答案：A

    解析：岗位评价的核心目的是建立岗位与薪酬之间的公平对应关系，因此最值得关注的是岗位与薪酬的对应关系。

    3.绩效管理的核心环节是（）

    A.绩效计划B.绩效监控

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >