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解雇劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于乙方愿意为甲方工作，甲乙双方经平等自愿协商一致，就劳动合同的解除事宜达成如下协议，以资共同遵守：

第一条协商解除

双方经友好协商，可以随时解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知对方。协商解除的，甲方应根据乙方在本单位工作的年限，向乙方支付经济补偿金。

第二条过失性解除

乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同，且无需支付经济补偿金：

一、在试用期间被证明不符合录用条件的；

二、严重违反甲方的规章制度的；

三、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

五、被依法追究刑事责任的。

第三条非过失性解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

一、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四条经济补偿的计算标准

甲