北师社课件大学生职业生涯规划与就业指导第五章.pptxVIP

第五章职业决策;;04;第一节;一、职业生涯决策的要素;二、职业生涯决策的风格;（二）职业决策风格“五分法”;（三）职业决策风格“八分法”;（四）我国求职者职业决策风格的类型;三、职业决策的策略;四、职业生涯决策的阻碍因素及排除方法;（二）

职业生涯决策阻碍因素

的排除方法;第二节;一、职业决策的原则;（二）职业决策的指导性原则

职业决策的指导性原则一般包括以下三个方面。

其一，主动选择的原则。

其二，分清主次的原则。

其三，着眼长远，面向未来的原则。;（二）职业决策的系统性原则

根据职业决策的一般性原则和指导性原则，我们需要对职业生涯抉择做一个系统性的思考，重点考察以下四个方面。

其一，价值观。

其二，个性倾向、能力等。

其三，个体资源。

其四，社会环境和机会。

从这四个方面入手，我们可以做出信息整合，做出最适合自己的职业决策。;二、职业决策的基本方法;（二）SWOT法

SWOT分析法又称为态势分析法。S、W、O、T四个英文字母分别代表优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)、威胁(Threat)。SWOT分析法将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势、威胁和机会，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。;（三）管理方格理论

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