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未来新零售奖金制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关国家法律法规，参照行业领先企业新零售管理模式，结合集团母公司关于绩效考核与激励机制的整体要求，以及本公司为适应市场变化、防控经营风险、规范员工行为、提升管理效能的内部管理需求而制定。制度旨在通过科学合理的奖金分配机制，激发员工积极性，促进新零售业务高质量发展，同时防范潜在的财务风险、操作风险及合规风险。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于总部各部门、下属单位及新零售业务场景中涉及奖金分配的所有岗位。具体适用范围涵盖新零售业务团队的销售业绩奖金、营销活动提成、客户服务