全球平台经济劳工标准滞后——基于2024年ILO建议书执行前景.pdfVIP

全球平台经济劳工标准滞后——基于2024年ILO建议书执行前

景

摘要与关键词

在全球数字经济浪潮中，平台经济以前所未有的速度扩张

，深刻改变了传统就业模式与劳资关系。然而，这种创新模式

的背后，是全球范围内平台劳工标准普遍滞后的严峻现实，尤

其体现在劳动者分类模糊、社会保障缺失、工作条件不稳定、

收入不透明以及集体协商权利受限等方面，对劳工权益、社会

公平与可持续发展构成了严重挑战。国际劳工组织（ILO）作

为全球劳工标准制定的权威机构，持续关注平台经济的劳工问

题，并于二零二四年发布了一系列重要的建议书，旨在为成员

国提供政策指导。本研究基于对二零二四年ILO建议书及其执

行前景的深入分析，旨在系统评估全球平台经济劳工标准滞后

的具体表现、其深层成因，并识别影响ILO建议书有效执行的

关键因素。研究采用政策文本分析、比较分析与全球劳工治理

、数字经济劳工法理论相结合的方法，对建议书中涉及劳动者

分类、社会保障、公平薪酬、工作条件、集体谈判权、数据保

护等核心概念的措辞、论证逻辑和政策导向进行了细致解读。

研究发现，劳