人事年度工作计划15篇【精华】
人事年度工作方案1
站在20xx年的末尾,回首这一年的工作经受,实在是有许多的话要说,现将本年度工作内容做如下总结:
一、人力资源管理方面工作:
1、人员聘请:
主要实行的途径有:网络、报纸、现场。
存在的优势与不足:报纸和现场人员面试都比较集中,由于自己缺乏这方面的阅历,直接影响了之后的到岗状况,在以后的工作及实践中,加强这方面的学习与积累。
网络的持续性比较好,但也会依据市场状况人员的面试数量有差别,公司方面智联聘请为付费的网站聘请(现已到期),58同城和赶集网是目前始终在持续更新的免费网站聘请,信息
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