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内部培训师管理制度

内部培训师治理方法

第一条目的

为了建立我公司内训师队伍，实现培训的正规化科学化，有效开展

全员培训，关心职员改善工作及提升绩效，有效传承企业有关技术企业

文化并实现知识共享，形成规范的培训师治理体系，特制定本治理方法。

第二条内训师定义

内训师指能够结合公司目前的实际经营进展状况，研究开发针对公司

实际需要的培训项目，以及按照公司经营、治理的需要，把握并运用现代

培训理念培训工具，策划、开发培训项目与培训课程，制定、实施培训

打算，并从事培训咨询培训执行活动的人员。

第三条适用范畴

本治理方法适用于公司全体职员

第四条内训师治理模式

（一）、总经理办公室负责建立并治理内训师队伍。

（二）、内