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残疾人就业服务管理办法（试行）

为促进残疾人就业，保障其平等就业权利，规范残疾人就业服务管理，根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》等法律法规，结合实际，制定本办法。本办法适用于法定劳动年龄内、有就业意愿和就业能力的残疾人就业服务及相关管理活动。残疾人就业服务坚持政府主导与社会参与相结合、精准服务与分类帮扶相结合、促进就业与维护权益相结合的原则，着力构建覆盖城乡、便捷可及、专业高效的服务体系。

本办法所称残疾人就业服务机构，包括县级以上人民政府设立的公共就业服务机构中承担残疾人就业服务的专门窗口或部门（以下简称公共就业服务机构）、县级以上残疾人联合会设立的残疾人就业服务机构（以下简称残联就业服务机构），以及依法登记、具备相应资质的社会服务机构（以下简称社会服务机构）。公共就业服务机构负责为残疾人提供公共就业服务，包括就业政策咨询、岗位信息发布、职业介绍等基础服务；残联就业服务机构负责提供残疾人就业需求调查、职业能力评估、个性化就业指导等专门服务；社会服务机构可受政府委托或通过购买服务方式，参与残疾人职业培训、辅助性就业支持等服务。各类服务机构应建立协作机制，实现信息共享、服务衔接。

残疾人就业服务内容主要涵盖以下方面：就业信息服务，由公共就业服务机构和残联就业服务机构联合收集、整理用人单位岗位需求信息，重点挖掘适合残疾人的公益性岗位、辅助性