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劳动合同竞业限制

甲方：________________________

乙方：________________________

鉴于乙方在甲方担任____________________职务，掌握了甲方的商业秘密及相关核心技术，为了保护甲方的合法权益，双方经协商一致，达成如下竞业限制协议：

第一条竞业限制范围

乙方在劳动合同解除或者终止后，不得在生产同类产品、从事同类业务或者有其他直接竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有直接竞争关系的同类产品或者业务。本协议所称“竞争关系”指甲方及甲方关联企业正在从事或拟从事的业务，或与甲方产品、业务构成直接竞争关系的业务。

第二条竞业限制期限

本协议约定的竞业限制期限为贰年。自乙方正式办理完毕离职手续之日起计算。双方另有约定的，从其约定，但最长不得超过贰年。

第三条经济补偿

甲方应在乙方离职后一个月内按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十，且不低于劳动合同履行地最低工资标准。甲方支付补偿金的具体方式为：________________________。

第四条违约责任

1.若乙方违反本协议第一条的约定，擅自到与甲方有竞争关系的单位任职或自行从事竞争业务，应立即停止违约行为，并向甲方返还所有载有甲方商业秘密的文件、资料、物品等。