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劳动合同客观情况

甲方：_________________________

法定代表人：___________________

地址：_________________________

乙方：_________________________

身份证号码：___________________

住址：_________________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：_________），现因客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法继续履行，经双方平等自愿、协商一致，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条原合同及背景

甲乙双方确认，双方之间的劳动关系存续于____年__月__日至____年__月__日期间。在此期间，乙方在甲方处担任_________职务。

第二条客观情况变化及变更提议

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项关于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的规定，甲乙双方确认，双方原劳动合同订立时所依据的客观情况已发生重大变化。

在此背景下，甲方曾于____年__月__日向乙方发出《变更劳动合同意向书》，提议将乙方的工作岗位调整为_________（或工作地点变更为_________，或薪酬结构调整为_________），并要求乙方在收到通知后____个工作日内予以书面回复。该变更提