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2025年劳动合同附件违约金说明协议二篇

篇一

本协议由以下双方于______年______月______日签订：

甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》（以下简称“主合同”），主合同第______条至第______条约定了关于服务期、竞业限制等相关条款及相应的违约责任。为明确主合同中关于违约金的具体适用情形、计算标准、支付条件等事宜，经双方平等自愿协商，达成如下协议，作为主合同的附件，与主合同具有同等法律效力。

第一条违约行为界定

1.1乙方违反本协议第一条所述的服务期约定，提前解除或终止劳动合同。

1.2乙方违反主合同及本协议约定的竞业限制义务，在竞业限制期限内从事与用人单位业务直接竞争的有偿经营活动，或进入与用人单位直接竞争的企业工作。

1.3乙方违反主合同及本协议约定的保密义务，泄露用人单位的商业秘密或技术秘密，给用人单位造成损害。

1.4乙方违反主合同约定的其他应承担违约金责任的情形。

第二条服务期违约金

2.1乙方接受甲方的专项培训费用总额为人民币______元（大写：____________________元整），该费用已通过______方式支付（或约定在______期间由乙方工资中分期扣除）。

2.2乙方承诺的服务期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计___