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2025年劳动合同附件违约金协议二篇

篇一

鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》（以下简称“主合同”），为明确履行主合同期间双方的权利义务及违约责任，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方平等自愿协商，达成如下违约金协议（以下简称“本协议”）：

第一条适用范围与依据

本协议作为主合同不可分割的组成部分，与主合同具有同等法律效力。本协议旨在明确约定主合同履行期间，一方违反约定应承担的违约金责任。本协议所有条款均依据主合同相关约定及国家现行法律法规订立。

第二条定义与解释

除非本协议另有明确约定，下列词语具有以下含义：

（一）“商业秘密”系指不为公众所知悉、具有商业价值并经用人单位采取保密措施的技术信息、经营信息等。具体范围以主合同及相关保密文件界定。

（二）“竞业限制”系指主合同约定的，劳动者在离职后一定期限内，不得到与本单位生产同类产品、经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产同类产品、经营同类业务的规定。

（三）“违约方”系指违反本协议约定的一方当事人。

（四）“守约方”系指权利受到违约方侵害的一方当事人。

（五）“服务期”系指主合同或相关培训协议约定的，劳动者接受用人单位提供的专项培训费用或福利后，应向用人单位继续提供劳动的期限。

第三条违约情形

（一）劳动者违反竞业限制约定的，自离职之日起至竞业限制期限届满期间，应按月向用人单位