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2026年职场压力管理与抗挫能力试题及答案.backup.docx

2026年职场压力管理与抗挫能力试题及答案.backup.docx

    2026年职场压力管理与抗挫能力试题及答案

    一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1.5分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内）

    1.在压力管理的交互模型中，拉扎勒斯提出，压力产生与否取决于个体对环境威胁的评估。这种评估分为两个阶段，首先是初级评估，其次是（）。

    A.应对资源评估

    B.次级评估

    C.认知重评

    D.情绪聚焦评估

    2.耶基斯-多德森定律表明，压力与工作绩效之间呈（）关系。

    A.线性正相关

    B.线性负相关

    C.倒U形

    D.U形

    3.下列选项中，属于“破坏性压力”的是（）。

    A.良性压力

    B.能耗压力

    C

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