2026年甘肃天水秦安县中山中心卫生院招聘备考试题附答案详解.docxVIP

2026年甘肃天水秦安县中山中心卫生院招聘备考试题

第一部分单选题(50题)

1、对于超额完成任务的员工，管理者安排他们带薪休假并为其提供更优的办公条件，这属于（）。

A.情感激励

B.反差激励

C.正激励

D.负激励

【答案】：C

【解析】激励分为正激励和负激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，以达到减少或消除这种行为的目的。管理者让超额完成任务的员工带薪休假并提供更好办公条件，是对符合组织期望（超额完成任务）的行为进行奖赏，目的是鼓励员工继续保持和发扬这种积极行为，属于正激励。情感激励是通过对员工的情感关怀等方式来激发员工的工作积极性；反差激励通常是通过对比不同的情况来激励员工，但都不符合本题所描述的激励方式。因此答案是正激励。

2、事件排序：一个人决定去健身房锻炼，他首先预订了健身课程，然后去健身房。

A.决定去健身房，预订健身课程，去健身房

B.预订健身课程，决定去健身房，去健身房

C.决定去健身房，去健身房，预订健身课程

D.预订健身课程，去健身房，决定去健身房

【答案】：A

【解析】首先需要决定去健身房，然后预订健身课程，最后去健身房锻炼。

3、根据我国宪法规定，公民在法律面前一律平等原则具体指的是以下哪一项（