2026年中级经济师考试《人力资源》真题及答案解析.docx

2026年中级经济师考试《人力资源》真题及答案解析

1.单项选择题（共60题，每题1分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.某制造企业采用“技能模块”方式设计薪酬结构，其首要目的在于（）。

A.降低整体薪酬成本

B.简化岗位评价流程

C.鼓励员工横向拓展技能

D.减少绩效评估频次

答案：C

解析：技能模块薪酬的核心逻辑是“会得多、挣得多”，通过薪酬杠杆引导员工掌握多技能，提升组织柔性，而非单纯压缩成本或简化流程。

2.根据期望理论，下列情境最能激发高绩效的是（）。

A.员工相信努力→绩效概率高，绩效→报酬概率低

B.员工相信努力→绩效概率低，绩效→报酬概率