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2026年酒店管理停薪留职协议范本

甲方（用人单位）：[酒店管理公司或酒店全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址/地址：[地址]

统一社会信用代码/注册号：[号码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

经常居住地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

原岗位：[职位名称]

原劳动合同期限：[起始日期]至[终止日期]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在特殊时期内暂时离开原工作岗位，由甲方停止支付工资、保留劳动关系的相关事宜，达成如下协议：

第一条协议期限

本协议有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[期限]个月。

第二条工作安排与职责

在本协议有效期内，乙方同意暂停履行其在甲方原岗位的职责，无需到岗工作。乙方应配合甲方就本协议履行情况及相关必要事宜进行沟通。

第三条劳动报酬

在本协议有效期内，甲方不再向乙方支付其按照原岗位标准应得的工资、奖金、津贴、补贴等任何形式的劳动报酬。甲方亦不承担本协议有效期内乙方的社会保险个人应缴部分的费用。双方另有约定的，从其约定。

第四条社会保险与福利

在本协议有效期内，甲方仍需按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方继续缴纳其社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、