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班组安全文化如何形成

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班组安全文化如何形成

一．规章管理制度源于班组安全文化。大凡楞头青，蛮干、盲干，到头来，吃亏还是自己。企业制定了一些规章管理制度，谁违犯了，轻者，断胳膊断腿；重者，易发生伤亡事故，有生命危险。于是乎，规章管理制度成了保护员工生命安全的“护身符”。我做过矿工，下井前，要开班前会，队长进行“安全戴帽”，别看都是讲的是鸡毛蒜皮琐事，但却关系到员工生命安全。现代化企业，规章管理制度显得格外重要。有某个环节出现故障，整个生产流水线停产了，甚至还会发生安全事故。在我看来，班组安全文化内容中的规章管理制度，是员工的命根子。条条款款都关系到以人为本，关系到员工生命安全。

二．质量源于班组安全文化。近些年来，建筑质量事故频发，直接关系到生命安全。有的大楼偷工减料，本来该用粗钢筋，偏用细的，材料费省下了，结果大楼成了险楼，“楼脆脆”，甚至轰然倒塌。所以说，工程质量也好，产品质量也罢，都属于安全文化范畴。比如，铁路桥梁存在安全隐患，起码所在的施工单位，缺乏责任心，没把质量当回事，造成桥塌人亡。如果人人都有责任心，不愁质量上不去，工程（产品）质量上去了，实际上就是保证了生命安全。

三．技术革新、技术革命源于班组安全文化。有个同学，他下放到车间劳动，天天跟矿车打交道，一天到晚累个臭死，身体有些吃不消。他会同工人搞起小改小革，不到半时间，搞出推车器、压弯机等。既