2026年五一劳动节中华人民共和国劳动法知识竞赛题库及答案（50题）.pdfVIP

2026年五一劳动节中华人民共和国劳动法知识竞赛

题库及答案（精选50题）

1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单

位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过

（）小时的用工形式。

A.四二十四B.四二十八C.六二十

四D.六二十八

2、非全日制用工双方当事人（）。

A.可以订立口头协议B.不得订立口头协议

C.必须订立书面协议D.不得订立书面协议

3、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单

位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的

履行。

A.不得影响B.优先于C.可以代替D.

依赖于

4、国务（）行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

A.公安B.卫生C