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2025年招聘与配置管理培训试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确选项）

1.根据2025年1月1日正式实施的《企业招聘数据合规操作指引》，企业招聘环节收集的未录用候选人个人信息（含简历、面试音视频、测评结果等），最长留存期限不得超过（）

A.6个月B.12个月C.2年D.3年

答案：B

解析：指引明确要求，未录用候选人的个人信息留存期限不得超过12个月，若候选人明确要求删除的，需在15个工作日内完成删除操作；录用人员的个人信息按劳动合同档案管理要求留存。

2.企业使用AI算法开展面试、简历筛选等招聘活动时，若出现算法歧视（如性别、年龄、地