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人力资源服务部门人才队伍建设探讨

1绪论

党的十九大报告指出，把提高供给体系质量作为主攻方向。当前，我国人力资源服务部门正面临大发展的机遇，要坚持走“高端化、集群化、差异化、外向化”道路，实现企业的“社会化、市场化、产业化、国际化”，充分发挥人力资源服务部门在促增长、调结构、惠民生中的积极作用。我国人力资源服务业实现从无到有，取得长足发展，多元化、多层次的人力资源服务体系初步形成。

2我国人力资源服务部门人才队伍建设存在问题的思考

经过多年的发展，全国各类人力资源服务机构有近三万家，从业人员50余万人，行业年营业收入达到近万亿元。人力资源服务业已成为现代服务业的新增长点，也是国家确定的生产