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- 2026-04-07 发布于北京
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3.19待遇
3.19.1本依据劳资兼顾、互惠互利的原则，给予员工合理的待遇。
3.19.2员工待遇分为：
1.基本工资。视从业人员的学历、经历、技能、体质及其工作性质而定。年度工
资调整方案由人力部拟订，经董事长后执行；
2.津贴（另定）；
3.年终奖金（另定）。
3.19.3员工待遇，以月薪为主。新进员工自报到之日起起薪，离职人员自离职之日止
停薪，并按日计算。
3.19.4临时性特定或计件等工作人员的待遇,另按临时计件人员薪金处理。
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