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年度公司年终优秀员工评比规则-企业管理.docx

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    会计实操文库

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    年度公司年终优秀员工评比规则-企业管理

    一、评比核心目标

    以“表彰先进、激励全员、凝聚团队”为目标，通过公平公正的评比，筛选出在2025年度工作中表现突出、业绩优异、价值观契合的员工，树立榜样标杆，激发全体员工的工作热情与归属感，为2026年公司发展注入动力。

    二、评比范围与周期

    评比范围：2025年12月1日前入职，且年度内无重大违纪记录（如旷工、严重违反公司制度）的正式员工；试用期员工、年度累计请假超30天（含事假、病假）的员工暂不参与评比。

    评比周期：2025年1月1日-2025年12月3

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