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国企合同制离职

甲方（用人单位）：[国有企业全称]

法定代表人：[姓名]

住所地：[地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

住址：[地址]

联系电话：[电话号码]

鉴于乙方与甲方于[起始日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[编号]），合同期限为[期限]，现甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同及相关事宜达成如下协议，以资共同遵守：

第一条劳动合同的解除

1.1双方确认，于[解除日期]解除双方的劳动关系。

1.2双方一致同意，本协议项下的解除劳动合同属于协商一致解除。

第二条经济补偿

2.1甲方同意向乙方支付解除劳动合同经济补偿金，共计人民币（大写）[金额]元（小写：￥[金额]）。

2.2经济补偿金的计算依据为乙方在甲方工作的年限及离职前十二个月的平均工资。计算公式：[工作年限]×[月平均工资]。

2.3上述经济补偿金包括但不限于：解除劳动合同补偿金、代通知金及甲方应承担的税费。

第三条工资、奖金及福利待遇结算

3.1甲方应在解除劳动合同后的[具体天数]日内，向乙方结清截至解除劳动关系当日的工资、奖金、津贴及补贴。

3.2甲方应向乙方支付[具体金额]元，作为乙方未休年休假的工资补偿。

3.3乙方确认，除本协议第二条、第三条约定的款项外，甲方已向乙方结清了所有应得的劳动报酬及其他福利待遇，双方之间不存在其他任何形式的债权债务