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餐饮员工绩效考核标准.pdfVIP

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  • 2026-04-06 发布于河北
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餐饮员工绩效考核标准.pdf

    餐饮员工绩效考核原则

    基层员工的考核项目分工作能力、团队意识和职业能力三项，所占的

    比例分别为25%、35%、10%,每个项目所涉及H勺考核因素如下：

    一、工作能力

    对一般员工工作能力的考核涉及工作质量、工作效率、工作措

    施、出勤状况、执行力，共5个评价因素。每个因素的内容及评分原

    则如下：

    1、工作质量：是指所承当日勺生产、工作、服务的完毕过程状况。

    评估原则：若超过,5分；完毕指标,4分；尚可,3分；勉强,

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