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全媒体时代播音主持的人才需求与培养论文

篇1：全媒体时代播音主持的人才需求与培育论文

随着经济社会的不断进步和全球化的不断加深，国家与国家、国家与地区、地区与地区的沟通不断，同时，网络信息技术和互联网终端产品的普及，也为人们之间的沟通供应了更多机会和可能。这种频繁的沟通也为我国播音主持行业的进展供应了更多机遇。首先表现在就业机会更多，不论是传统媒体还是新媒体的不断进展，都为播音主持专业的人才供应了更多的实习和工作机会，其次，随着媒体行业的飞速进展，国内开设播音主持专业的高校和报考播音主持的同学也在不断增多，因此，从这一层面来看，播音主持专业人才的就业机会并没有想象中那么乐观，许多同学在毕业后并没有找到一份满足的主持工作，而迫切需要人才的公司也没能找到适合的人才，可以看出培育模式和社会需求之间的冲突，同时也可以看出当前媒体行业的进展对专业人才的进展也提出了更高的要求。1）敏捷的现场应变力量。传统媒体中的现场直播主要分为室内和室外两种类型，新闻类的播报许多时候要面对一些突发大事，这个时候就需要播音主持依据状况以客观的、公正的态度对问题进行报道，并且在充分敬重群众的知情权的状况下，有分寸地进行播报；同时，还应当具有较强的沟通合作力量，现场播报是多方协作下才能完成的集体工作，因此，播音主持不仅要能够随机应变同时还要学会与各部门沟通协作，这样才能顺当完成播报工作。2）较强的国际沟通力量。