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2026年社保待遇资格认证专项计划

一、工作目标

（一）总体目标

2026年全市社保待遇资格认证工作以“保障基金安全、优化群众服务”为核心，实现全市所有社保长期待遇领取人员认证覆盖率100%，错误认证率控制在0.1%以下，当年新增冒领待遇追回率不低于98%，群众认证服务满意度达95%以上，全面构建“静默认证为主、自助认证为辅、上门认证为补”的现代化认证服务体系，从源头上堵塞社保基金冒领漏洞，切实维护参保群众合法权益。

（二）细分目标

1.静默认证占比提升至85%以上，最大限度减少群众操作成本，实现“数据多跑路、群众零跑腿”；

2.特殊群体（80岁以上高龄老人、1-2级重度残疾人、重病卧床人员、失能人员）上门认证覆盖率100%，无特殊群体认证难、认证跑腿情况；

3.异地居住人员认证协查反馈率达100%，不存在异地居住人员无法完成认证被违规暂停待遇的情况；

4.认证政策群众知晓率达95%以上，因政策不了解导致的逾期未认证占比控制在2%以下。

二、组织保障

（一）领导机构

成立市社保待遇资格认证工作领导小组，由市人社局分管副局长任组长，市社保中心主任任副组长，成员涵盖各区县人社局分管领导、市社保中心待遇核发科、基金监管科、信息技术科负责人，以及公安、民政、卫健、医保、大数据、交通、文旅、司法等部门的专职联络人。领导小组下设办公室在市社保中心待遇核发科，负责日常工作统筹、进度调度、问题协调