2026年中层干部培训实施方案.docx

2026年中层干部培训实施方案

为深入贯彻落实公司战略发展规划，着力提升中层干部战略执行力、组织管理效能及创新引领能力，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的中层干部队伍，为公司高质量发展提供坚实的人才保障，结合2026年度重点工作任务及干部队伍建设实际需求，制定本培训实施方案。

一、培训目标

以“战略赋能、管理提效、创新驱动、文化传承”为核心方向，通过系统化、结构化、实战化培训，实现中层干部能力素质“三提升一强化”：

1.战略执行力提升：90%以上参训干部能精准解码公司战略目标，熟练运用战略工具分解部门任务，培训后3个月内所在部门战略任务完成率较基准值（2025年同期）提升15%以上。

2.