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乡村公益岗位规范(2025年版)

第一章总则

1.1编制目的

为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，规范乡村公益岗位设置、选聘、管理、考核与退出全过程，防止“泛福利化”和“养懒汉”倾向，特制定本规范。

1.2适用范围

本规范适用于全国县域内行政村（含农村社区）使用财政衔接推进乡村振兴补助资金、村级集体经济收益、社会捐赠资金等设立的公益性岗位。

1.3基本原则

（1）因事设岗、按需定员，杜绝“因人设岗”；

（2）公开透明、竞争择优，杜绝“暗箱操作”；

（3）以岗定酬、绩酬挂钩，杜绝“平均主义”；

（4）动态管理、能进能出，杜绝“铁饭碗”；

（5）统筹资源、差异补贴，兼顾公平与