单位变更劳动合同.docxVIP

单位变更劳动合同

鉴于原劳动合同的履行情况及国家相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，就原劳动合同主体变更事宜达成如下协议：

第一条劳动合同主体变更

原劳动合同的用人单位为[原公司全称]，员工为[员工姓名]。现因[具体变更原因，如：合并、分立、改制、更名等]导致原用人单位主体资格消灭。自本协议签署之日起，原劳动合同的用人单位变更为[新公司全称]。甲乙双方确认，原劳动合同由新用人单位概括继受，双方继续履行原劳动合同。员工与新用人单位建立劳动关系，原劳动合同权利义务由新用人单位概括继受。

第二条劳动合同内容保持不变

除用人单位名称变更外，原劳动合同约定的下列内容保持不变：

1.员工的岗位名称、工作内容和工作地点；

2.员工的劳动报酬标准、支付方式及支付时间；

3.员工的社会保险缴纳基数及福利待遇；

4.劳动合同期限及起止时间。

第三条社会保险与公积金转移

新用人单位承诺在变更生效之日起三十（30）日内，为员工办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金的账户变更手续，确保员工社保缴纳记录连续，不因单位变更而产生断缴。

第四条知识产权与商业秘密保护

员工在新用人单位继续履行原劳动合同约定的保密义务及竞业限制义务。员工承诺，在任职期间及离职后，仍严格遵守原劳动合同中关于知识产权归属及商业秘密保护的规定，不得利用原单位的技术资源为自身或第三方谋取不正