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市桐梓县劳务员专业管理实务考试题库附完整答案(易错题)

一、单项选择题（每题2分，共30题）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当自工程取得施工许可证（开工报告批复）之日起（）内开设农民工工资专用账户。

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个自然日

D.20个自然日

答案：A

解析：易混淆“工作日”与“自然日”，条例明确要求5个工作日内开设，超期将面临行政处罚。

2.某劳务分包企业与农民工签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同中约定试用期2个月。该约定（）。

A.合法，试用期不超过3个月即可

B.不合法，此类合同不得约定试用期

C.合法，试用期可根据工作性质约定

D.不合法，试用期最长不得超过1个月

答案：B

解析：《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期，此为高频易错点。

3.农民工工资专用账户资金和工资保证金除用于支付农民工工资外，（）。

A.经建设单位同意可用于材料款

B.经总包单位批准可用于设备租赁

C.任何单位和个人不得挪作他用

D.在工程验收后可返还企业自由支配

答案：C

解析：专用账户资金受严格监管，挪作他用将违反《保障农民工工资支付条例》第26条。

4.劳务员在核对农民工考勤记录时，发现某班组3月份有10名工人考勤表仅有班组长签字，