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2026年流动党员管理规范专项计划

一、工作基础与总体要求

（一）实施背景

2025年末全市摸排数据显示，全市登记在册流动党员共12742名，其中跨县域流动占比68.2%，新业态新就业群体流动党员占比21.7%，较2023年增长42.9%，流动党员群体呈现流出地分散、流动周期缩短、就业形态灵活等特征，过往管理中存在的摸排不准、衔接不畅、组织生活参与率低、服务匹配度不足、作用发挥渠道窄等痛点亟待破解。为进一步压实流动党员管理责任，实现流动党员“离乡不离党、流动不流失、作用常发挥”的管理目标，结合《中国共产党党员教育管理工作条例》及全市“十四五”基层党建工作规划要求，制定本专项计划。

（二）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“精准摸排、双向共管、服务赋能、作用发挥”为核心，构建流出地、流入地党组织协同联动的全链条管理体系，切实提升流动党员管理的规范化、精细化、数字化水平，引导流动党员在流入地、流出地经济社会发展中发挥先锋模范作用。

（三）年度工作目标

2026年末实现以下核心指标：一是基础管理类指标，流动党员摸排准确率100%，失联党员找回率不低于95%，流动党员主动报到率不低于98%，流动党员组织关系转接差错率为0；二是组织覆盖类指标，流动党员组织生活参与率不低于90%，其中流动党员对组织生活的满意度不低于85