部门管理制度合集（31篇）.pdfVIP

部门管理制度合集3（1篇）

部门管理制度合集篇1

为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。

1.的

通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司

绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，

防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效

标管理的达成。

2.适用范围

适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考

核的管理。

3.职责和权限3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理

办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果

的最终认定。

3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室

和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评

权和考核权。

3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理，行使考

评权和考核权。

3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效

工资挂钩。

3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的