2026年停薪留职合同范本（企业法务规范版）.docxVIP

2026年停薪留职合同范本（企业法务规范版）

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址：________________________

法定代表人/授权代表人：________________________

联系方式：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系方式：________________________

乙方系甲方在职员工，双方已签订《劳动合同》（合同编号：__________），确立劳动关系。现因乙方自愿申请，经甲乙双方平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，就乙方停薪留职事宜订立本合同，以资共同信守，确保双方权利义务合法合规，规避企业用工风险。

第一条停薪留职背景与前提

1.乙方因________________________（明确具体原因，如：个人健康休养、家庭特殊照料、自费出国留学、参与专项科研任务等，需具备正当性与必要性），自愿向甲方提出停薪留职申请，经甲方审核同意，双方协商