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技术员合同续签流程协议2026

甲方：[公司全称]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲方因生产经营需要，聘用乙方担任[具体技术员岗位名称]技术员；甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》，该合同期限至[原劳动合同到期日期]止。为明确甲乙双方在劳动合同续签事宜中的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，达成如下协议：

第一条续签原则

甲乙双方同意，依据国家及地方法律法规、甲方依法制定的规章制度以及乙方在原合同期内的实际工作表现和公司发展需要，公平、合理地处理劳动合同续签事宜。

第二条续签流程

1.甲方人力资源部门应在原劳动合同到期前[具体天数，例如：六十]日，以书面或电子形式正式通知乙方原劳动合同的到期日，并告知乙方启动续签流程。

2.乙方应在收到通知后[具体天数，例如：三十]日内，向甲方人力资源部门提交书面《续签劳动合同意向书》或按照甲方规定的方式表达续签意愿。逾期未提交意向书的，视为乙方在原合同期满后不再要求续签。

3.甲方人力资源部门在收到乙方续签意向后，将组织相关部门对乙方在原合同期内的绩效考核结果、工作态度、专业技能、出勤情况、遵守规章制度等方面进行综合评估，并征求乙方所在部门负责人的意见。

4.甲方人力资源部门根据评估情况和部门意见，形成是否同意与乙方续签劳动合同的建议