（66页PPT）职业生涯规划之职业生涯规划中的评估过程.ppt

评估的作用与要素非正式评估的工具收纳面谈收纳面谈的目的职业规划师在收纳面谈中的目的了解来询者目前的现状和背景识别来询者的生涯目标和来询需求了解来询者要达到目标时面临的障碍和具有的资源根据需求提制定适当的辅导策略和供适当的服务想像引导二请运用想象引导的方法找出来询者的兴趣、目标请想象如果你去一个地方渡过一个无限长的假期，你希望去一个什么样的地方？和什么样的人在一起？每天你都做什么事情？（如果这其中只做一件事情，你希望做什么？）你愿意做多长时间？“请你描述一下５年、１０年、或者４０岁时未来工作的典型一天？”（生涯幻游）练习：我的蝴蝶大梦指导语：不用考虑现实