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电大个人与团队管理机考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.关于SMART原则中的可实现性（Achievable），正确的理解是（）

A.目标必须高于当前能力水平

B.目标应在现有资源和条件下可以完成

C.目标只需符合个人意愿即可

D.目标不需要考虑时间限制

答案：B

2.根据马斯洛需求层次理论，属于最高层次需求的是（）

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

答案：D

3.赫茨伯格双因素理论中，属于激励因素的是（）

A.公司政策

B.工作环境

C.晋升机会

D.工资待遇

答案：C

4.贝尔宾团队角色理论中，协调者的核心职责是（）

A.提出创新想法

B.协调团队成员合作

C.严格执行计划

D.分析潜在风险

答案：B

5.沟通中编码-传递-解码-反馈的过程属于（）

A.非语言沟通

B.单向沟通

C.双向沟通

D.正式沟通

答案：C

6.当团队处于波动阶段时，最突出的特征是（）

A.成员互相试探

B.冲突频繁出现

C.高效完成任务

D.角色分工明确

答案：B

7.时间管理矩阵中，重要但不紧急的任务应优先（）

A.立即处理

B.有计划处理

C.授权处理

D.减少处理

答案：B

8.决策类型中，重复性高、有明确规则的决策属于（）

A.战略决策

B.战术决策

C.程序化决策

D.