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互联网公司业务员绩效考核协议

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（业务员）：[业务员姓名]

身份证号码：[业务员身份证号码]

住址：[业务员住址]

联系电话：[业务员联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方业务员期间的绩效考核事宜，达成如下协议：

第一条绩效考核目标

1.1甲方设定公司整体业绩目标，包括但不限于年度销售额[具体金额]元、市场份额达到[具体百分比]%、客户增长率达到[具体百分比]%等。乙方绩效目标与公司整体目标紧密相关，是实现公司整体目标的重要组成部分。

1.2甲方根据公司整体业绩目标及乙方岗位职责，为乙方设定如下个人业绩目标：

(1)销售额指标：乙方每月完成销售额不得低于[具体金额]元，季度销售额不得低于[具体金额]元，年度销售额不得低于[具体金额]元。

(2)新客户开发数量：乙方每月至少开发[具体数量]个新客户，季度开发数量不得低于[具体数量]个，年度开发数量不得低于[具体数量]个。

(3)客户满意度指标：客户满意度评分平均不得低于[具体分数]分，客户投诉率控制在[具体百分比]%以内。

(4)[根据实际情况添加其他指标，例如：网站流量提升[具体百分比]%，线索转化