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高层次人才服务管理办法

为深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好高层次人才，优化人才发展生态，激发创新创造活力，支撑区域经济社会高质量发展，结合实际，制定本办法。本办法所称高层次人才，是指在科技创新、产业发展、社会事业等领域具有较高专业素养和突出贡献，能够引领或推动关键领域突破的核心人才，具体分为以下类别：A类（战略科学家），包括两院院士、发达国家科学院（工程院）外籍院士等；B类（科技领军人才），包括国家级重点人才计划入选者、国家重点研发计划项目负责人、国家科技奖主要完成人等；C类（青年科技拔尖人才），包括省级重点人才计划入选者、博士学位获得者且主持过省部级科研项目的青年学者；D类（高技能领军人才），包括中华技能大奖获得者、国家级技能大师工作室领办人等。各类人才具体认定标准由相关部门另行制定发布。

一、服务内容与标准

（一）创新创业支持

1.科研条件保障。对新引进的A类人才，提供最高5000万元的科研启动经费（分3年拨付），协调不少于200平方米的独立科研办公场地，优先推荐申报国家实验室、全国重点实验室等重大平台；配套组建不少于10人的科研团队，团队核心成员可按程序纳入高层次人才服务范围。B类人才给予最高2000万元科研启动经费，提供100平方米以上科研场地，支持牵头组建省级技术创新中心或工程研究中心。C类人才给予最高500万元科研启动经费，优先安排参与重点研发计划项目