风险管理人力资源风险管理体系.pdfVIP

  • 0
  • 0
  • 约8.56千字
  • 约 12页
  • 2026-04-07 发布于河北
  • 举报

一、员工甄选风险分析

1.员工招聘风险

员工招聘是人力资源管理最重要日勺一项工作内容。员工招聘就成员工配置

中的一项常常性工作。常见日勺招聘风险包括有关聘任中法律严禁性规范日勺合用风

险、聘任外埠员工带来日勺资信风险、引进外埠高级人才和接受毕业生使企业徒劳

无功的风险等员工招聘中的关键性问题。

要想有效地减少招聘风险,我们必须首

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档