高管规范合同管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范公司高管人员（以下简称“高管”）的合同管理行为，保障公司合法权益，提高公司运营效率，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有高管人员，包括但不限于公司董事、监事、高级管理人员及各部门负责人。

第三条高管合同管理应遵循以下原则：

1.合法性原则：合同内容必须符合国家法律法规和公司规章制度。

2.实效性原则：合同内容应明确、具体，具有可操作性。

3.保密性原则：涉及公司商业秘密的合同，未经公司授权不得泄露。

4.效率性原则：合同签订、履行、变更和终止应高效、及时。

第二章合同签订管理

第四条合同签订前，高管应进行充分的市场调研和风险评估，确保合同内容合理、可行。

第五条合同签订前，高管应征求相关部门的意见，必要时召开专题会议进行讨论。

第六条合同签订前，高管应确保合同文本符合以下要求：

1.合同主体合法、有效；

2.合同内容完整、明确；

3.合同条款公平、合理；

4.合同格式规范、统一。

第七条合同签订后，高管应及时将合同副本报送公司合同管理部门备案。

第八条合同签订过程中，若出现以下情况，高管应立即报告公司：

1.合同内容与法律法规或公司规章制度相抵触；

2.合同条款存在重大风险；

3.合同签订过程中出现重大争议。

第三章合同履行管理

第九条高管