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国有企业员工职称评聘管理细则

第一章总则

第一条为规范国有企业员工职称评聘管理，激发专业技术人才创新活力，构建与企业发展战略相匹配的人才评价体系，根据《职称评审管理暂行规定》《技能人才评价规定》等政策要求，结合企业实际，制定本细则。

第二条本细则适用于企业所属全资、控股及实际控制企业中，从事专业技术岗位（含工程、经济、会计、统计、政工、教育、卫生等类别）和技能岗位（含技术工、操作工等）工作的在职员工。劳务派遣人员、兼职人员及退休返聘人员不纳入评聘范围。

第三条职称评聘坚持以下原则：

（一）德才兼备、以德为先。突出政治品德、职业道德和职业操守，将爱国奉献、遵纪守法、廉洁从