- 0
- 0
- 约3.47万字
- 约 52页
- 2026-04-08 发布于中国
- 举报
2026重庆大学输变电装备技术全国重点实验室劳务派遣科研助理招聘2人备考题库
第一部分单选题(60题)
1、在法的溯及力方面,我国现时期主要采取()原则。
A.从旧
B.从轻
C.从新
D.从旧兼从轻
【答案】:D
【解析】法的溯及力是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用。如果适用,就具有溯及力;如果不适用,就没有溯及力。从旧原则是指新的法律颁布后,对其生效前的行为,一律适用旧的法律。这一原则强调法律的稳定性和可预测性,认为人们在行为时应当依据当时有效的法律来安排自己的活动,若用新法律去约束过去的行为,会破坏法律的安定性。从轻原则是指在新旧法律规定不一致时,选择对行为人处罚较轻的法律适用。其目的在于保障当事人的权益,使当事人不因法律的变更而遭受更不利的后果。从新原则是指新的法律颁布后,对其生效前的事件和行为一律适用新的法律。该原则强调法律的更新和进步,认为新法律反映了社会发展的最新需求和理念,应优先适用。从旧兼从轻原则是指原则上适用旧法,即法律不具有溯及既往的效力,但如果新法不认为是犯罪或者处刑较轻时,则适用新法。这一原则既维护了法律的稳定性和权威性,又考虑到了新法更有利于当事人的情况,平衡了法的安定性和对当事人权益的保护。我国现时期在法的溯及力问题上,主要采取从旧兼从轻原则。既保证了法不溯及既往,维护了法律秩序的稳定,又在特定情况下让当事人能从更有利的法律规定中受益,
您可能关注的文档
- 2026陕西西安临潼博仁医院招聘11人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2026陕西西北工业大学网络空间安全学院信息系统与智能安全团队招聘1人备考题库含答案详解(考试直接用.docx
- 2026陕西省荣复军人第一医院招聘备考题库附答案详解(完整版).docx
- 2026陕西省荣复军人第一医院招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026陕西氢能产业发展有限公司(榆林)所属单位社会招聘27人备考题库参考答案详解.docx
- 2026陕西延安市延川县人民政府办公室遴选选聘人员6人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026长影集团有限责任公司招聘9人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2026重庆德普外国语学校招聘备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2026重庆建筑工程职业学院招聘非事业编制(合同制)人员1人备考题库(第一批)附答案详解(满分必刷).docx
- 2026重庆市铜梁区维新镇第一批公益性岗位人员招聘1人备考题库附答案详解(实用).docx
- DB44∕T 2898-2026 粤东黑猪猪(团体标准).docx
- DB34∕T 5496-2026 国外松立木材积表.docx
- DB34∕T 3624-2026 “玉铃铛”枣栽培技术规程.docx
- DB53∕T 1460-2026 红托竹荪栽培技术规程.docx
- DB23∕T 4020-2026 鲜食玉米病虫害防控技术规程.docx
- DB34∕T 5503-2026 稻曲病发生气象等级.docx
- DB32∕T 5410-2026 地热地面人工源电磁法勘查技术规范.docx
- DB23∕T 4043-2026 黑龙江省林区兴安落叶松天然林碳储量估算技术指南.docx
- DB23∕T 4035-2026 黑土区旱田除草剂莠去津残留消减技术规程.docx
- DB37∕T 6044-2026 山岳型景区旅游资源数字化采集加工规范.docx
最近下载
- 江苏大学京江学院《模拟电子技术A》2021-2022学年第一学期期末试卷.doc VIP
- (正式版)H-G∕T 5960-2021 废(污)水处理用复合碳源.docx VIP
- 德国汽车审核VDA63(中文版)标准文件.pdf VIP
- 建筑工程项目管理制度汇编-全精编.doc VIP
- 线上老年教育平台(如兴趣岛、开开华彩)的课程版权、讲师资源与用户付费转化竞争.docx VIP
- 放射诊疗许可证校验申请表示范本.docx VIP
- 2025年新闻记者职业资格真题及答案解析.docx VIP
- 2025年山东省烟台市高一数学分班考试真题含答案.docx VIP
- TS-12P-2S-16P-2S-24P-2S+国内正常(直板)调音台操作说明.pdf VIP
- 客服人员个人工作总结报告.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)