学校年度考核制度范文.doc

学校年度考核制度范文

为全面评估学校各项工作，提升教育教学质量，促进学校可持续发展，特制定本年度考核制度。

一、考核对象

本校全体教职工，包括教师、行政人员及后勤人员。

二、考核内容

1.教师考核：教学质量、教学效果、教研成果、师德师风、学生评价等。

2.行政人员考核：工作职责履行情况、管理能力、服务意识、工作创新等。

3.后勤人员考核：服务态度、工作效率、安全责任、设施维护等。

三、考核方法

1.自我评价：教职工根据考核内容进行自我评估。

2.互评：教职工之间进行相互评价。

3.领导评价：学校领导对教职工进行评价。

4.学生评价：学生对教师进行评价。

5.考核小组评价：成